כרמל דומשלק הינו פרופסור בפקולטה להנדסת תעשייה וניהול, טכניון.
הוא קיבל את הדוקטורט שלו במדעי המחשב מאוניברסיטת בן-גוריון בשנת 2002.
בשנים 2002-2004 השתתף במחקר במחלקה למדעי המחשב באוניברסיטת קורנל.

מרים ארז – פרופסור (אמריט.) לפסיכולוגיה ארגונית בפקולטה להנדסת תעשיה וניהול, הטכניון.
ב.א. בפסיכולוגיה, האוניברסיטה העברית; 1965, מגסיסטר במדעי ההתנהגות והניהול, מסלול פסיכולוגיה תעשייתית, הטכניון, 1969; דוקטורט במדעי ההתנהגות והניהול, מסלול לפסיכולוגיה תעשייתית, הטכניון, 1972; פוסט דוקטורט, המחלקה לפסיכולוגיה, אוניברסיטת מרילנד, ארה"ב.
ארז היא כלת פרס ישראל במדעי הניהול לשנת 2005. כמו-כן, ב-2002 קיבלה פרס בינלאומי של האגודה הבין-לאומית לפסיכולוגיה יישומית.
כיום ארז מכהנת בתפקיד סגן דיקן לתוכניות ה- MBA בפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון. היא הקימה ועומדת בראש מרכז הידע לחדשנות בטכניון מאז 2008. פרופ' ארז היא יו"ר המועצה הלאומית לקידום נשים במדע וטכנולוגיה וכן יועצת לנשיא הטכניון בנושאי שוויון מגדרי. כיום, מרים ארז היא עורך אורח בשני כתבי עת בינלאומיים: .J. of Organizational Behavior .2 ; Organization Studies .1

מחקריה עוסקים בהבדלי תרבות בהתנהגות ארגונית, ביצירתיות וחדשנות בארגונים וכן במוטיבציה לעבודה, בין היתר, מוטיבציה של בנות לבחור במקצועות מדע וטכנולוגיה ובהשפעה של המין על היכולת לקדם רעיונות חדשים בארגון. ארז פרסמה 2 ספרים וערכה שני ספרים בנושאים של הבדלי תרבות. זאת בנוסף ל-100 מאמרים ופרקים בספרים מדעיים ומספר מאמרים שלה זכו בפרסים. פרופ' ארז חברת כבוד באגודות בינלאומיות כמו: האקדמיה לניהול ארה"ב, שבה גם הייתה חברה של הועד המנהל, חברת כבוד של האגודה האמריקאית לפסיכולוגיה, האגודה האמריקאית לפסיכולוגיה תעשייתית/ארגונית ובאגודה הבין-לאומית לפסיכולוגיה יישומית, בה שרתה גם כנשיאת החטיבה של הפסיכולוגים הארגוניים. כמו-כן, היא שרתה כחברה במספר כתבי עת מובילים, ואף כיהנה כעורכת כתב העת .Applied Applies Psychology: An International Review

מרים ארז הנחתה קרוב ל-100 תלמידי מסטר ודוקטורט וממשיכה להנחות גם כיום.

פרופ' ערב (דוקטורט בפסיכולוגיה מהאונ' של צפון קרולינה, 1990) הינו פרופסור מן המניין בפקולטה להנדסת תעשיה וניהול בטכניון. הוא ראש מרכז מינרווה לחקר תהליכים קוגניטיביים בטכניון, חבר בוועד המנהל של מרכז המצוינות הישראלי לחקר אמפירי של החלטות ומשפט המשותף לטכניון ולאוניברסיטה העברית, ראש שטח מדעי ההתנהגות בפקולטה, ומחזיק הקתדרה על שם חטיבת הנשים באגודת ידידי הטכניון בארה"ב.המחקר של של פרופ' ערב תומך בטענות ציניות אך אופטימיות: הטענות הציניות מציעות שבמצבים רבים תגמולים כלכליים משפיעים יותר מגורמים אחרים כמו חינוך, ערכים, ורגשות. הטענות האופטימיות מציעות שהחשיבות של משתנים כלכלים אינה בעיה: אפשר לנצל עובדה זו כדי ליצור עולם טוב יותר. בנוסף, המחקר של פרופ' ערב מציע שהעובדה שאנשים אינם תמיד רציונליים, אינה סותרת את הטענה שתכנון חברתי נבון חייב לשאוף למצב יציב תחת הנחת הרציונליות.

שרה לב מובילה את תכנית הסטארט-אפ MBA בפקולטה להנדסת תעשייה וניהול בטכניון. בעלת תואר ראשון במדעי המחשב ותואר שני ודוקטורט באסטרטגיה עסקית ויזמות (כולם מהטכניון).
ד״ר לב מתמחה ביזמות אקדמית, שמאגדת את המשולש אקדמיה- טכנולוגיה – עסקים, ובעלת ניסיון רב בפיתוח, יישום, ולימוד יזמות ואסטרטגיה עסקית. בעבר שימשה כמנכל״ית לב-תפנית, והובילה את החברה לפיתוח פעילויות לקידום יזמות באוניברסיטאות במזרח אפריקה, ובעיקר בטנזניה. קודם לכן ניהלה במשך שש שנים את הפיתוח העסקי בכרמל – החברה הכלכלית של אוניברסיטת חיפה. לד״ר לב ניסיון רב  בתעשיית ההיי-טק, והייתה עמיתת מחקר בבית הספר למנהל עסקים INSEAD בצרפת.